劳务关系雇主责任险是一种保险产品，旨在为劳务关系下的雇佣方（也称为劳务方）提供保障，以应对因员工受伤或疾病导致的意外事故而产生的赔偿责任。在劳务关系中，劳务方雇佣劳动者为雇主提供劳务，但劳动者与雇主之间不存在直接的雇佣关系。因此，劳务关系雇主责任险的受益人是劳务方，而非劳动者。

当劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患病时，劳务关系雇主责任险可以赔偿劳务方因此而产生的赔偿责任。这些赔偿责任可能包括医疗费用、残疾补偿、丧失收入和死亡赔偿等。然而，劳务关系雇主责任险的赔偿范围和条件可能因保险公司和具体保险条款而有所不同。因此，具体赔偿情况需要参考相关保险合同和条款。

需要注意的是，劳务关系雇主责任险主要为劳务方提供保障，而不是为雇佣的劳动者提供保障。劳动者在工作中受伤或患病时，通常需要依据劳动法规定的工伤保险制度进行赔偿申请。劳务关系雇主责任险主要是为劳务方提供保障，帮助劳务方应对因员工意外事故而产生的赔偿责任。

总之，劳务关系雇主责任险可以为劳务方提供赔偿保障，助其应对因员工受伤或疾病而导致的赔偿责任。具体的赔偿范围和条件需要参考保险合同和条款。如果您对劳务关系雇主责任险的赔偿范围和条件有进一步的疑问，建议您咨询保险公司或专业保险规划人员，以获取更准确的信息和建议。