在1996年以前，养老保险的计算一般是根据个人缴纳的养老保险费用和工龄来确定。具体来说，个人的养老保险费用是根据个人工资的一定比例缴纳的，而工龄是指个人在参加养老保险之前的工作年限。

根据个人缴纳的养老保险费用和工龄，可以确定个人的养老保险待遇。一般来说，养老保险待遇与个人缴纳的保险费用和工龄成正比，即缴费越多、工龄越长，待遇越高。

然而，由于1996年以前的养老保险制度没有建立完善的个人账户制度，因此很难查到具体的个人养老保险情况。如果无法查到个人的养老保险记录，一般情况下无法准确计算个人的工龄和养老保险待遇。

总之，1996年以前的养老保险计算方法主要是根据个人缴纳的保险费用和工龄来确定，但由于缺乏完善的记录制度，无法查到具体的个人养老保险情况。

1996年以前的养老保险计算方式与现在有所不同。在1996年以前，养老保险的计算主要依据是工龄。具体来说，养老保险的计算基数是根据个人的工作年限来确定的。工作年限越长，计算基数越高。

在1996年以前，养老保险的计算公式是：养老金=个人缴费工资×个人缴费年限×养老金计发比例。其中，个人缴费工资是指个人在参保期间的平均工资水平，个人缴费年限是指个人在参保期间累计缴费的年限，养老金计发比例是由国家规定的。

对于没有查询到养老保险记录的情况，一般会按照一定的规定来计算工龄。具体的做法可能会因地区而有所不同，但一般会采用以下几种方式：

1.  证明材料：个人可以提供相关的工作证明材料，如单位开具的工作证明、工资单等，以证明自己的工作年限。

2.  相关证件：个人可以提供与工作相关的证件，如社保卡、劳动合同、社保缴费证明等，以证明自己的工作年限。

3.  相关人员证明：个人可以请单位的人事部门或相关部门的工作人员出具证明，证明自己的工作年限。

4.  同事证明：个人可以请单位的同事出具证明，证明自己的工作年限。

总的来说，如果个人无法查询到养老保险记录，还是有一些方法可以证明自己的工作年限的。当然，具体的操作方式可能会因地区而有所不同，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以了解具体的操作流程。

需要注意的是，养老保险的计算方式是经过国家规定的，个人无法随意更改或调整。因此，如果个人无法查询到养老保险记录，可能会对养老金的计算产生一定的影响。建议个人及时与相关部门进行沟通和解决，以确保自己的权益。另外，也可以咨询专业的社保咨询机构或律师，以获取更详细、准确的指导和帮助。

总结起来，1996年以前的养老保险计算方式主要依据工龄，个人缴费工资、个人缴费年限和养老金计发比例是计算养老金的关键因素。对于查询不到养老保险记录的情况，可以通过提供相关证明材料、证件、相关人员证明或同事证明来证明工作年限。然而，个人无法随意更改或调整养老保险的计算方式，因此建议及时与相关部门沟通解决问题，以确保自己的权益。