单位注销员工经济补偿怎么算

单位注销员工经济补偿怎么算
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一时,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照法律规定解除劳动合同;2、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;3、用人单位解除劳动合同;4、用人单位裁减人员;5、劳动者不同意续订固定期限劳动合同;6、其他法律规定情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍,经济补偿标准按三倍职工月平均工资支付,最高不超过十二年。经济补偿金额包括工资、奖金等货币性收入,并按税前工资计算。被安排到新单位工作时,工作年限合并计算,且原单位已支付经济补偿的,新单位不再支付。用人单位解除合同时应出具证明,并在十五日内支付经济补偿。劳动者月工资低于最低工资标准,按最低工资计算。...

新闻 单位注销员工经济补偿怎么算

第一,两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种,是社会经济活动的一个方面,是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的,商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 单位注销员工经济补偿怎么算

7月24日讯,政策规定:职工医保统筹基金最高支付限额由每人每年5.5万元调整为每人每年7万元,大额补充医疗保险最高支付限额由每人每年20.5万元调整为每人每年33万元。 解读:参保职工医疗费用报销,基本医疗保险统筹...查看详情>

案例 单位注销员工经济补偿怎么算

<P>两次住房注销记录,公积金贷款受限政策:“对原差别化贷款政策补充规定如下:职工家庭现无房,但有过两次住房注销记录的,再购房按二套房贷款政策执行,首付不低于50%,利率上浮10%;职工家庭现有一套住房,...查看详情>

拓展 单位注销员工经济补偿怎么算

南阳新华人寿的网友 :你好,我是新华保险的李磊18638958360不知道你买的是那个公司的产品,但是每个公司在你办理业务时都会给你讲保险责任,交费期限,什么时间领取的。你的这种情况可能是约定的时间还没到吧,你可...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2