单位给员工上工伤和意外险

单位给员工上工伤和意外险
作为雇主,为员工购买团体意外险和雇主责任险是非常重要的举措。这不仅能保障员工在工作期间和工作地点发生意外时的权益,也是公司对员工负责的体现。但是,在选择适合员工的保险方案时,需要考虑多种因素,以确保保险覆盖范围和保障金额能够满足员工的需求。首先,团体意外险是为员工在工作期间或者工作地点发生意外提供保障的保险。在选择团体意外险时,需要考虑以下几个关键因素:一、保障范围:保险公司提供的团体意外险保障范围应该包括意外身故、意外伤残、意外医疗等内容。同时,还需要关注保险责任的免赔额、赔付比例等细则,确保员工在意外情况下能够得到全面的保障。二、保险金额:保险金额应根据员工的实际情况和风险程度来确定。一般来说,建议选择保额覆盖员工一年收入的两到三倍,以确保在意外发生时能够获得足够的赔付。三、保险费用:保险费用是选择团体意外...

新闻 单位给员工上工伤和意外险

在目前的保险市场中,员工工伤保险的数量相当多,并且不同的员工工伤保险能够为员工提供的保障也有所不同。因此,对于商业性的员工工伤保险可以为员工提供哪些保障这个问题,在这里只能为大家进行简单的介绍。 》》...查看详情>

知识 单位给员工上工伤和意外险

新一站保险网11月23日讯,近日沈阳市人力资源和社会保障局公布关于调整机关事业单位工作人员因工(公)致残人员护理费标准,一级伤残护理费标准调整为每月2811元,二至四级每月2249元。通知明确,国家机关、参照公务员...查看详情>

案例 单位给员工上工伤和意外险

年底是劳动争议案件高发期。为提前应对劳动争议纠纷高峰,昨天下午,虎丘区法院召开新闻发布会,通过剖析8起劳动争议典型案例,指导、帮助劳动者维权,提醒企业合法用工。近年来,为应对利润下降与成本上升的矛盾,...查看详情>

拓展 单位给员工上工伤和意外险

呼和浩特平安人寿的网友 :你好,首先你要知道你们老板给你们交的是什么保险,是社保还是一般意外险,如果是社保那你们自己去当地社保局也能自己继续交,如果只是简单的一般意外险那就没必要继续交了,因为意外险都...查看详情>
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