作为企业职工，拥有一份完善的保险保障计划至关重要。在选择保险计划时，除了基本的医疗保险外，工伤意外险和雇主责任险也是必不可少的一部分。虽然工伤意外险能够为员工提供在工作场所发生意外伤害时的理赔保障，但仅仅购买工伤意外险可能并不足够，以下我将详细解释和建议。

首先，工伤意外险是为了保障员工在工作期间因意外受伤或疾病导致的医疗费用和伤残赔偿。虽然这一保险对于员工的保障至关重要，但是工伤意外险只能在工作期间受伤时提供赔偿，而员工在非工作时间或者工作外遭遇意外时将无法得到保障。因此，仅仅购买工伤意外险是不够全面的。

其次，雇主责任险是雇主为了履行法定义务而向员工购买的一种保险。当员工在工作中受伤或患病，如果因雇主的过失或疏忽导致，雇主责任险将为雇主提供保障。如果企业仅购买工伤意外险而忽略了雇主责任险，一旦发生因雇主过失导致的事故，企业将面临较大的风险，不仅需要承担赔偿责任，还可能会受到法律制裁。

因此，为了全面保障企业员工的权益，建议企业在购买保险时综合考虑工伤意外险和雇主责任险。这样不仅能够保障员工在工作期间和非工作期间的安全，也能保护企业免受雇主责任带来的风险。此外，还可以根据企业的实际情况和员工需求，选择其他附加保障，如健康保险、意外伤害保险等，进一步完善员工保险计划。

综上所述，企业员工保险计划的完善性对于员工和企业都至关重要。除了工伤意外险外，雇主责任险也是不可或缺的一部分，建议企业在购买保险时全面考虑员工的保障需求，选择适合的保险产品，确保员工和企业的权益得到有效保障。希望每一位企业职工都能拥有一份全面的保险保障，安心工作，安心生活。