在企业员工意外保险规划中，工伤意外险是一项非常重要的保险产品。对于许多雇主和员工来说，其中一个常见的问题就是工伤意外险是否包含误工费。下面我们来详细解析这个问题，帮助您更好地了解工伤意外险的保障范围。

首先，工伤意外险是由企业为员工购买的一种保险，旨在为员工在工作中发生意外伤害或疾病时提供保障。一般情况下，工伤意外险通常包含的保障内容包括医疗费用、住院津贴、伤残赔偿金等。然而，关于误工费是否包含在工伤意外险中，则需要根据具体的保险条款来确定。

在很多情况下，工伤意外险是不包含误工费的，因为误工费通常属于雇主责任险范畴。雇主责任险是另一种针对雇主而非员工的保险产品，其主要保障内容包括雇主因员工意外伤害或疾病导致的医疗费用、误工费、死亡赔偿金等。因此，如果雇主希望为员工购买包含误工费保障的保险，需要另外购买雇主责任险。

此外，有些保险公司也提供可以将工伤意外险和雇主责任险合并在一起的综合保险产品，既包含了员工个人的保障，也包含了雇主的责任保障。因此，在选择企业员工意外保险时，雇主需要根据企业的实际情况和需求，选择适合的保险产品，保障员工的权益，同时保护企业的利益。

总的来说，工伤意外险通常不包含误工费，而误工费一般属于雇主责任险的范畴。雇主在购买保险时需要留意保险条款，确保员工和企业都能得到全面的保障。如果有需要，可以咨询保险专业人士，根据具体情况量身定制适合的保险方案，为企业员工提供更加全面的保障和安全保障。