工伤意外险是企业为员工购买的一种重要保险，主要是为了在员工工作期间发生意外伤害时提供一定的经济保障。工伤意外险通常包括以下几个方面的保障内容：

一、意外伤害医疗费用报销：工伤意外险通常会承担员工因工作期间发生的意外伤害所产生的医疗费用。这包括急救费用、住院治疗费用、手术费用、康复治疗费用等，一般情况下按照保险合同约定进行报销。

二、伤残津贴：如果员工因工作期间发生意外导致伤残，工伤意外险通常会提供一定比例的伤残津贴，作为员工的经济补偿。伤残程度根据医疗鉴定结果确定，比如全残、半残等级别，对应不同的伤残津贴标准。

三、身故保险金：在员工因工作期间意外身故的情况下，工伤意外险通常会向被保险人的家属或指定受益人支付一定金额的身故保险金，用于遗属生活保障或其他方面的支出。

四、住院津贴：一些工伤意外险产品会提供住院津贴，即在员工因工作期间意外住院治疗时，按照约定的标准每天支付一定金额的津贴，用于弥补员工因住院而导致的收入减少。

五、康复费用报销：部分工伤意外险还会承担员工因意外伤害导致的康复治疗费用，包括康复训练、康复器具、康复服务等费用。

综上所述，工伤意外险主要包括意外伤害医疗费用报销、伤残津贴、身故保险金、住院津贴和康复费用报销等内容。企业在购买工伤意外险时，应根据员工的实际情况和需求选择适合的保险产品，以确保员工在意外伤害发生时能够得到及时有效的保障和补偿。希望以上信息能够帮助您更好地了解工伤意外险的保障范围和内容。