保险学堂纵览
企业员工必须缴纳保险
发布日期: 2012.02.23
导读:有员工主动要求不缴保险,希望企业“折现”后以工资形式发放,这种做法违法,企业不能满足员工要求,企业保险已实现异地流动,还可以实现企业保险、新农保互相转换,员工缴纳保险有很多好处。
在昨天下关区阅江楼街道举行的一场劳动保险讲座上,不少餐饮企业提出,有员工主动要求不缴保险,希望企业“折现”后以工资形式发放。对此,劳动监察部门明确表示,这种做法违法,企业不能满足员工要求。另外,企业保险已实现异地流动,员工缴纳保险好处多多。
在实际用工过程中,位于阅江楼街道的多家餐饮企业都遭遇同一难题:有外地员工表示,缴了保险也是白缴,还不如折现成工资,每个月可以多拿几百元现金。如果企业不同意,员工就辞职不干。为了解决企业困扰,街道特地组织了一次劳动保险法专题讲座,为企业释疑解惑。
下关区劳动监察大队大队长姜银青表示,根据规定,用人单位必须和员工签订合同并缴纳包括基本医疗等企业保险,其中,大部分参保费用由企业缴纳。缴纳保险是企业和员工的义务,拒绝缴纳属于违法行为,劳动监察部门查获后可对企业处以工资总额1―3倍罚款。
“员工主动要求不缴保险,其实是害怕缴了以后对自己没好处。”姜银青说,以前,保险无法异地流动,而餐饮企业员工流动性强,很多外地员工缴了保险离职后就难以享受保险的好处。现在,《劳动保险法》实施后,保险实现了异地流动,还可以实现企业保险、新农保互相转换,员工缴纳后好处多多。
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