如果单位欠缴社保，劳动者可以向劳动监察部门或社保中心投诉，而且对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
不过有一点需要注意的是，劳动争议当中，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此如果单位欠缴自己的社保，应当及时向有关部门申请仲裁，以免错过有效期间。
当然，单位欠缴社保，除了会承担赔偿责任，还会受到行政处罚，因此，正常缴纳社保是单位应当做的事情。