五险一金怎么扣除
五险一金是指社会保险和住房公积金,是每个劳动者的基本权益。根据国家相关法律法规的规定,五险一金的扣除是根据劳动者的工资收入来计算的。首先,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家规定,养老保险和医疗保险的缴费比例是由用人单位和劳动者共同承担的,一般为工资的8%和2%。失业保险和工伤保险的缴费比例由用人单位承担,一般为工资的0.5%和0.2%。生育保险的缴费由用人单位承担,一般为工资的0.8%。其次,住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳的,缴费比例根据当地政府的规定而定,一般为工资的5%至12%不等。总结起来,五险一金的扣除是根据劳动者的工资收入和当地政府的规定来计算的。劳动者的工资越高,五险一金的扣除金额也会相应增加。同时,用人单位也需要按照相关规定及时缴纳五险一金,保障劳动者的...

知识 五险一金怎么扣除

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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