一．五险的保障内容

1.养老保险

怎么交：个人8%，公司20%，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。

2.医疗保险

怎么交：个人缴纳约2%+单位缴纳8%-10%；

领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。

试算：（以月薪1W为例）

个人：10000*2%=200元    公司：10000*10%=1000元

共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元

3.失业保险

怎么交：个人缴0.2%-1%，单位缴2%；

交多久：失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满1年，并且是非本人意愿的失业，主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记，满足这三个条件才能享受哦。

领多久：最多就2年啦。是不是很扎心？

4.工伤保险

怎么交：全部由单位缴纳，0.5%；

领多少：根据工伤不同来领取。不过，因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。

5.生育保险

怎么交：全部由企业缴纳，0.5%；

领多少：只有生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费才可以用哦。

以上是由专业的保险规划师为您精简的罗列了五险怎么交，以及我们可以领多少、何时可领取五险的问题，不难发现，五险一金每个月要缴纳的数额不低，但是真是使用起来都是最基础的金额少、限制多，难以满足一般家庭的保障。所以在关键的时候还是需要商业保险的保障，商业保险还是能最大程度的为人们提供风险的保障，建议全家人都备齐适合自己的商业保险。

由此可见，社保的保险权利和责任主要建立在职工和公司的合同劳动关系上，商业保险的保障权利以及义务全部建立在被保险人与保险公司的合同的关系中。有了社保的基本保障，还是需要再购买一份商业保险，才能有更好的保障。