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五险缴纳比例

五险缴纳比例
在中国，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳比例是根据工资收入来确定的，一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例是由用人单位和个人各承担一部分，而生育保险一般由用人单位全额承担。具体来说，养老保险的缴费比例通常是单位缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%左右；医疗保险的缴费比例一般是单位缴费比例为10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险的缴费比例一般是单位缴费比例为1%-2%，个人缴费比例为0.5%-1%；工伤保险的缴费比例由用人单位承担，具体比例根据不同行业和工种有所不同。需要注意的是，以上提到的比例仅供参考，实际缴纳比例可能会因地区、政策等因素而有所不同。此外，具体的缴费标准和政策变化也需要根据当地社保局或相关部门的最新规定来确定。如果...

新闻 五险缴纳比例

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拓展 五险缴纳比例

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解答 五险缴纳比例

问：个人缴纳比例？
2个回复> 问：是否需要自己缴纳五险一金
2个回复> 五险一金怎么缴纳？可以领取多少？
1个回复> 问：缴纳比例及金额
3个回复> 员工试用期期间是否需...
1个回复>
问：养老险的缴纳的比...
1个回复> 问：企业为职工缴纳五...
1个回复>
问：不是本地户口的员工如何缴纳五险一金
1个回复>
长春的五险一金缴纳基数最低标准是多...
0个回复> 问：“五险”分为哪五险
3个回复>
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