突发疾病是否算作工伤,需要根据具体情况来判断。一般来说,工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。而突发疾病通常是指在工作过程中突然发生的非意外性疾病,如心脏病、中风等。
根据我国《工伤保险条例》,工伤应满足两个条件:一是在工作时间和工作岗位上发生;二是与工作有因果关系。对于突发疾病,如果能够证明其与工作有因果关系,那么就可以认定为工伤。
然而,突发疾病是否算作工伤还需要根据具体情况来判断。例如,如果突发疾病是由于工作环境导致的,如长期暴露在有害物质中导致的职业病,那么可以认定为工伤。但如果突发疾病与工作无直接关系,如因个人原因导致的心脏病发作,那么就不能算作工伤。
总之,突发疾病是否算作工伤需要根据具体情况来判断,建议在遇到此类情况时及时咨询相关法律专业人士,以便获得准确的解答和帮助。