苏州社保公司和个人比例

苏州社保公司和个人比例
苏州社保公司和个人比例是指在苏州地区,社保费用的缴纳比例由公司和个人共同承担的比例。社保费用是指根据国家规定,由雇主和雇员按一定比例缴纳的一种社会保险费用,用于保障员工的基本社会保险权益。在苏州地区,社保费用的缴纳比例一般是由国家和地方政府规定的,具体比例可能会根据不同的社保项目和政策有所不同。一般来说,苏州社保公司和个人比例是按照一定的比例来分摊的。具体来说,苏州社保公司和个人比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。其中,养老保险一般由公司和个人各承担一定比例的费用,比例一般为公司承担20%,个人承担8%;医疗保险一般由公司承担10%,个人承担2%;失业保险一般由公司承担1%,个人承担0.5%;工伤保险和生育保险一般由公司全额承担。需要注意的是,以上比例仅为参考,具体比例可能会根据政...

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苏州社保是可以补交的。主要补交方式有两种,一种是和新单位进行社保交接,由新单位进行社保中断期间的补交;另一种则是个人对社保进行补交。需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超...查看详情>

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