养老保险：单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴； 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%（现在有所上调，基本上各承担15%。但单位不同，缴纳比例也不同）。 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
什么意思？社保么？各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费
2011年上海市社保缴费基数和标准执行时间：2011年7月1号——2012年3月31号适合单位：机关、事业单位、企业、社会团体上海市职工月平均工资：3896元（参照2010年）社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元公司承担：37%养老金22%，医疗金12%，失业金1.7%，生育金0.8%，工伤金0.5%个人承担：11%养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险0%，工伤保险0%
您好！咨询一下社保办的 热线12333
“五险”方面：按照工资水平，单位和个人的承担比例一般是（工资额×承担比例）：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。希望对您有所帮助。祝您工作愉快，生活幸福平安！
您好！不同的工资缴费金额是不一样的。
