在团体意外保险中，员工和公司通常会共同承担责任，但具体的责任分担比例会根据不同的保险方案和协议而有所不同。在大多数情况下，公司通常会为员工购买团体意外保险，以保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时的权益。

一般情况下，公司会承担较大部分的保险费用，而员工可能需要承担一部分费用或者是通过工资代扣的方式参与支付保费。这种责任分担方式有助于提高员工的安全意识，同时也减轻了公司的负担，促进了企业与员工之间的关系。

在购买团体意外保险时，公司需要注意保单中的免责条款，以确保在员工发生意外时能够获得保险公司的赔付。免责条款通常包括一些特定的情况，如员工违反公司规定导致的意外、员工在非工作时间内受伤等，这些情况下保险公司可能不承担赔付责任。

针对不同行业和职业的特点，团体意外保险的投保注意事项也会有所不同。比如在高风险行业，如建筑业或者矿业，员工因工作受伤的风险较大，因此公司需要购买额外的保险来覆盖这些风险。而在一般办公室环境下工作的员工，可能只需要较为基础的意外保险即可。

总的来说，团体意外保险中员工和公司的责任分担应该是合理的，既能保障员工的权益，又不至于给公司带来过大的经济压力。通过购买适当的团体意外保险，可以有效地保护员工在工作中的安全，提升企业的整体风险管理水平，促进企业的可持续发展。因此，建议企业在选择团体意外保险时，要综合考虑员工和公司的实际情况，选择适合的保险方案，确保员工和公司的利益都能得到有效的保障。