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在单位摔伤算不算工伤

在单位摔伤算不算工伤
<p>在单位摔伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病或者因工死亡。因此，如果在单位摔伤是在工作时间和工作岗位上发生的，并且是因为工作原因导致的，那么可以认定为工伤。<br><br>然而，如果在单位摔伤是在工作时间但不是在工作岗位上发生的，或者是因为个人原因导致的，那么就不能算作工伤。此外，如果单位能够证明已经采取了合理的安全措施，并且事故发生时职工没有遵守相关规定，那么也不能认定为工伤。<br><br>如果职工认为自己在单位摔伤应该算作工伤，可以向单位提出申请，并提供相关证据，如事故发生的时间、地点、原因等。单位会进行调查，并根据实际情况来判断是否认定为工伤。如果单位不认定，职工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的权益。</p>

新闻 在单位摔伤算不算工伤

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知识 在单位摔伤算不算工伤

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解答 在单位摔伤算不算工伤

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