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视同工伤认定工伤的区别

视同工伤认定工伤的区别
视同工伤和认定工伤是两个不同的概念，它们在工伤保险领域有着不同的适用范围和认定标准。首先，视同工伤是指在工作期间发生的非工伤事故或突发疾病，虽然不符合工伤保险的认定标准，但由于其与工作有一定的因果关系，被认定为视同工伤。视同工伤的认定主要是为了保护员工的权益，使其能够享受与工伤保险相似的待遇。视同工伤的范围包括在工作期间外出就餐、上下班途中发生的交通事故等。而认定工伤是指在工作期间因工作原因导致的事故或职业病。认定工伤需要满足一定的条件，包括事故发生在工作时间和工作场所，与工作有直接的因果关系等。认定工伤的目的是为了保护员工的合法权益，使其能够获得工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力补助金等。总的来说，视同工伤是一种特殊的工伤认定方式，是为了保护员工的权益而设立的。而认定工伤是根据一定的标...

新闻 视同工伤认定工伤的区别

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知识 视同工伤认定工伤的区别

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解答 视同工伤认定工伤的区别

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