什么情况下有工伤津贴

什么情况下有工伤津贴
工伤津贴是指在工作过程中因意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病,无法从事工作而需要休养期间,由用人单位支付的一种经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,以下情况下劳动者可以享受工伤津贴:1.  工伤事故:劳动者在工作过程中发生意外事故,导致受伤或残疾的,可以享受工伤津贴。例如,从事高空作业时坠落、机械设备故障导致受伤等。2.  职业病:劳动者因长期从事特定职业而患上职业病,需要休养期间,可以享受工伤津贴。例如,长期接触有毒物质导致中毒、长时间使用电脑导致颈椎病等。3.  工伤后遗症:劳动者在工作过程中发生工伤事故,虽然伤情已经痊愈,但留下了后遗症,影响了正常工作能力的,可以享受工伤津贴。4.  伤残津贴:劳动者因工伤事故或职业病导致伤残,经评定为一定程度的伤残,可以享受伤残津贴。需要注意的是,享受工伤津贴...

新闻 什么情况下有工伤津贴

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知识 什么情况下有工伤津贴

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案例 什么情况下有工伤津贴

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拓展 什么情况下有工伤津贴

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