什么是企业年金制度改革的核心

什么是企业年金制度改革的核心
企业年金制度改革的核心是为了提高企业年金的可持续性和参与度。企业年金制度是指企业为员工提供的一种退休福利计划,旨在帮助员工在退休后获得稳定的收入来源。然而,随着人口老龄化的加剧和养老金缺口的扩大,传统的企业年金制度面临着许多挑战。首先,企业年金制度改革的核心是加强资金管理和投资运营。传统的企业年金制度往往由企业自行管理,但由于企业的专业能力和风险承受能力有限,导致资金运营效果不佳。因此,改革的核心是引入专业的第三方机构,如保险公司或基金管理公司,来管理企业年金资金,提高资金的投资收益率和风险管理能力。其次,企业年金制度改革的核心是提高参与度和灵活性。传统的企业年金制度往往是强制性的,员工只能按照规定的比例缴纳和领取年金。然而,随着员工对个人选择权的要求增加,改革的核心是提供更多的选择和灵活性,例如允许员工自愿参...

新闻 什么是企业年金制度改革的核心

中国保险报/中保网讯【记者 朱艳霞】10月17日,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行“名义账户制”研讨会暨世界银行《养老金世界变革中的名义账户制》(中文版)发布式。与会专家就中国养老金制度改革选择与名义...查看详情>

知识 什么是企业年金制度改革的核心

昨日,人社部公布了《企业年金规定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),明确我国拟下调企业年金缴费上限看齐职业年金相关规定。专家将此举称为年金制度并轨迈出的第一步,叠加《征求意见稿》中拟新增有关企...查看详情>

案例 什么是企业年金制度改革的核心

政府工作报告中提出,促进农业稳定发展和农民持续增收。其中,将深入推进农业供给侧结构性改革,完善强农惠农政策,拓展农民就业增收渠道,保障国家粮食安全,推动农业现代化与新型城镇化互促共进,加快培育农业农村...查看详情>

拓展 什么是企业年金制度改革的核心

住房公积金制度改革难在哪?近日,北京、福建厦门等地简化了住房公积金提取手续。今年以来,湖北省武汉、上海、湖南省长沙等地都放宽了住房公积金的提取和使用门槛。各地上述举措赢得了一定的好评。不过,提取不方便...查看详情>
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