企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么
企业年金办法和企业年金试行办法是两个不同的法规文件,它们之间存在一些区别。首先,企业年金办法是我国国家层面的法规文件,于2014年1月1日正式实施。它是我国企业年金制度的基本法规,规定了企业年金的基本原则、管理机构、参与主体、缴费规定、投资运营等方面的内容。而企业年金试行办法是在企业年金办法实施后,为了进一步完善和推进企业年金制度而制定的试行性文件。它于2018年1月1日正式实施,对企业年金制度进行了一些调整和优化。试行办法主要对企业年金的参与主体、缴费比例、投资运营、离职退休等方面进行了具体规定。另外,企业年金办法是一个较为稳定的法规文件,而企业年金试行办法则是一个试点性质的文件,旨在通过试点来验证和完善企业年金制度的具体操作。总的来说,企业年金办法是企业年金制度的基本法规,而企业年金试行办法是在此基础上进行...

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知识 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

案例 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

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