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劳务派遣用工

劳务派遣用工
劳务派遣用工是一种补充形式，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作，需要其他劳动者替代工作的岗位。

根据相关规定，用工单位若决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，需要经过以下程序：首先应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；其次要与工会或者职工代表平等协商确定；最后在用工单位内公示，确保透明公开。

总之，劳务派遣用工是一种在特定岗位上的临时性、辅助性或者替代性的工作形式，使用前需经过一系列程序，保障劳动者权益，确保用工单位与劳动者之间的合法权益。

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