劳务派遣的好处和坏处

劳务派遣的好处和坏处
劳务派遣是我国企业用工的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作而需要其他劳动者替代的岗位。

用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位时,有以下程序要求:首先,应当经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见;其次,需要与工会或者职工代表平等协商确定;最后,在用人单位内公示该决定。这些程序的目的是保障被派遣劳动者的合法权益,确保用工单位合理、合法地安排劳务派遣工作。

新闻 劳务派遣的好处和坏处

山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账...查看详情>

知识 劳务派遣的好处和坏处

新一站保险网11月15日讯,为维护用人单位和劳动者的合法权益,解决部分工伤保险代理过程中暴露的不规范问题,及时足额征缴工伤保险费用,确保依法建立工伤保险关系,近段时间,常德市对劳务派遣公司工伤保险代理事务...查看详情>

案例 劳务派遣的好处和坏处

其实,类似李小姐的遭遇可能有不少人也遇到过。车险投保者可能有一个观念,觉得所谓车险续保,顾名思义在保障期间上肯定是“无缝对接”的,但其实这里面存在认识误区。 一年期保单:通常并不能自动续保 通常,消费者...查看详情>

拓展 劳务派遣的好处和坏处

所谓代位求偿权,是指当保险标的遭受保险事故造成的损失,依法应由第三者承担赔偿责任时,保险公司自支付保险赔偿金之日起,在赔偿金额的限度内,相应取得向第三者请求赔偿的权利。《保险法》第45条第1款规定:"因第...查看详情>
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