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劳务派遣是怎么回事

劳务派遣是怎么回事
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，而劳务派遣用工则是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，由其他劳动者替代工作的岗位。如果用工单位决定使用被派遣劳动者从事辅助性岗位，必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内进行公示。在劳务派遣用工中，用工单位和劳务派遣单位应当签订书面劳务派遣协议，并在协议中注明派遣劳动者的工资福利待遇、工作条件等内容。派遣单位应当向派遣劳动者缴纳社会保险费用，并保障派遣劳动者享有与用工单位同等的劳动保护待遇。劳务派遣用工不得代替用工单位正...

新闻 劳务派遣是怎么回事

劳务派遣给交保险吗
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知识 劳务派遣是怎么回事

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案例 劳务派遣是怎么回事

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劳务派遣公司的员工在工作中也存在意外风险，因此建议为他们购买适当的意外险产品。在选择意外险产品时，首查看详情>

拓展 劳务派遣是怎么回事

劳务派遣工交保险吗
劳务派遣工作作为一种特殊的就业形式，通常由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。对于劳务派遣工来说，意外查看详情>

解答 劳务派遣是怎么回事

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