劳务派遣用工形式
劳务派遣是指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的一种用工形式。临时性工作岗位指的是存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位时,用工单位应当经过职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

新闻 劳务派遣用工形式

知识 劳务派遣用工形式

案例 劳务派遣用工形式

劳务派遣是一种特殊的劳动形式,由于工作环境多变、工作内容复杂,劳务派遣人员面临的意外风险相对较高。因查看详情>

拓展 劳务派遣用工形式

劳务派遣工作作为一种特殊的就业形式,通常由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。对于劳务派遣工来说,意外查看详情>
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