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劳务派遣2024年最新政策

劳务派遣2024年最新政策
劳务派遣用工是我国企业用工的一种补充形式，主要适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。临时性工作岗位指岗位存续时间不超过六个月；辅助性工作岗位是为主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的员工因脱产学习、休假等原因暂时无法工作，可以由其他劳动者替代。

若用工单位决定使用被派遣劳动者从事辅助性岗位，需要经过以下程序：首先，应当召开职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见；其次，与工会或职工代表平等协商确定相关事宜；最后，在用工单位内公示相关信息，确保透明公开。

在实际操作中，用工单位需严格按照法律法规规定的程序和要求进行操作，确保劳务派遣用工的合法性和合理性。

新闻 劳务派遣2024年最新政策

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知识 劳务派遣2024年最新政策

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案例 劳务派遣2024年最新政策

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解答 劳务派遣2024年最新政策

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