劳务派遣是啥意思
劳动合同用工和劳务派遣用工是我国企业的两种基本用工形式。根据相关规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指的是存在时间不超过六个月的岗位,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,而替代性工作岗位则是指因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位时,用工单位需要经过一系列程序。首先,应当在职工代表大会或全体职工讨论中提出方案和意见,接着与工会或职工代表进行平等协商,并最终确定相关事宜。同时,用工单位还需要在内部公示这一决策,确保透明公正。总的来说,劳务派遣用工是一种补充形式,其适用范围有限,只能在特定类型的工作岗位上实施。在实际操作中,用工单位需要严格按照法律法规和相关规定的程序来执行劳务...

新闻 劳务派遣是啥意思

劳务派遣是一种特殊形式的劳动关系,劳务派遣人员通常由劳务派遣公司派遣到用工单位工作,属于灵活就业形式查看详情>

知识 劳务派遣是啥意思

案例 劳务派遣是啥意思

劳务派遣是一种特殊的劳动形式,由于工作环境多变、工作内容复杂,劳务派遣人员面临的意外风险相对较高。因查看详情>

拓展 劳务派遣是啥意思

劳务派遣工作作为一种特殊的就业形式,通常由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。对于劳务派遣工来说,意外查看详情>
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