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劳务派遣用工管理办法

劳务派遣用工管理办法
劳务派遣用工是我国企业的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过六个月的岗位，辅助性工作岗位是为主营业务提供服务的非主营业务岗位，替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作一定期间内，由其他劳动者替代工作。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条和《劳务派遣暂行规定》第三条规定，劳务派遣用工需符合

新闻 劳务派遣用工管理办法

苏州市住房公积金管理办法全文
苏州市住房公积金管理办法第一章总则第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，完善住房保障制度，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称住房公...查看详情>

知识 劳务派遣用工管理办法

太原市住房公积金提取管理办法
<P>第一章 总 则</P><P>第一条 为加强住房公积金提取管理，规范提取使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》、《太原市住房公积金管理条例》及其他相关法律、法规和文件规定，结合...查看详情>

案例 劳务派遣用工管理办法

《济南市住房公积金管理办法》全文
《济南市住房公积金管理办法》已经2011年5月16日市政府第77次常务会议讨论通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。第一章总则第一条为加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积...查看详情>

拓展 劳务派遣用工管理办法

相较修订前的管理办法
近年来，随着医改的深入和“健康中国”战略的提出，商业健康保险快速发展，已成为整个保险业增速最快的业务板块。为了规范健康险经营行为，促进健康险发展，上证报记者昨日从相关渠道独家获悉，保监会拟对《健康保险...查看详情>

解答 劳务派遣用工管理办法

问：我是劳务派遣公司...
3个回复> 问：我是劳务派遣公司的，想给我们的...
17个回复> 问：保险公司的内勤是正式合同工，还是劳务派...
9个回复> 问：长沙出台《建筑企业劳动保险基金...
1个回复> 问：签了用工合同自己...
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问：劳动派遣员工受工...
2个回复> 问：结算管理
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问：转养老保险办法
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问：韶关2009年退休工资按新办法算还...
1个回复> 问：郑州铁路局的劳务工
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