机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号

机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号
《机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号)是我国政府为了保障机关事业单位员工的退休生活而制定的一项重要法规。该办法的出台,旨在建立健全机关事业单位职业年金制度,提高员工的福利待遇,促进员工的稳定就业和社会和谐发展。根据该办法,机关事业单位职业年金是指由机关事业单位和员工共同缴纳的一种退休保障制度。根据员工的工龄、工资水平和缴纳年限等因素,计算出每个员工的个人账户余额。员工在退休时,可以按照一定的比例提取个人账户余额作为退休金,以保障其退休后的生活质量。该办法规定了机关事业单位职业年金的缴费比例和计算方法。机关事业单位应按照员工工资总额的一定比例缴纳职业年金,员工个人也需要按照一定比例缴纳。缴费比例根据员工的工资水平和年龄等因素进行调整,以确保职业年金制度的可持续发展。此外,该办法还规定了机关事业单...

新闻 机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号

社会保障特别是养老保险是国家长治久安的“稳压器”。昨日从全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议上获悉,我市机关事业单位养老保险制度改革将于10月1日前按照新制度启动实施参保登记缴费和养老 金发放,以2014...查看详情>

知识 机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号

随着国家基本社保政策的不断实施和普及,机关事业单位职工的生活和工作也将持续受到社保保障。近日,沈阳市人社局就对机关事业单位职工的工伤保险待遇进行上调,工伤伤残人员将享受到更加有保障的伤残补贴。查看详情>

案例 机关事业单位职业年金办法》(国办法〔2015〕18号

继今年1月《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后,国务院办公厅于近日发布了《机关事业单位职业年金办法》,这意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。这一涉及数千万机关事业单位人员的制度...查看详情>
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