根据安徽省的规定，目前机关事业单位养老保险的缴费比例为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位和个人根据工资基数分别缴纳相应比例的养老保险费用。退休人员的待遇计发是指退休人员按照一定的标准和程序，享受养老保险待遇的发放。根据安徽省的规定，退休人员的养老金待遇计发标准是根据其在职期间的缴费情况和工资水平来确定的。退休人员的养老金待遇计发表是指退休人员根据个人的缴费情况和工资水平，获得的具体养老金待遇金额。根据安徽省的规定，退休人员的养老金待遇计发表是由养老保险机构按照规定的程序和标准进行计算和发放的。

安徽省机关事业单位养老保险缴费比例根据相关政策规定，一般是由用人单位和职工共同缴纳。具体的缴费比例根据不同的情况有所不同。在我国，养老保险制度是按照“单位缴费、个人缴费、政府补贴”的原则来进行的。

首先，就单位缴费比例来说，根据不同的地区和单位性质，缴费比例也有所不同。一般来说，机关事业单位的缴费比例相对较高，这是因为机关事业单位的工资水平相对较高，单位需要承担更多的责任。根据相关规定，机关事业单位的养老保险缴费比例一般在20%左右。

而个人缴费比例一般是根据个人工资水平来确定的。根据我国现行的养老保险制度，个人缴费比例一般为工资的8%左右。但是需要注意的是，个人缴费比例在一定的范围内是可以调整的，具体的调整幅度由地方政府根据实际情况来确定。

至于退休人员的待遇计发标准，也是根据相关政策规定的。根据安徽省的相关规定，退休人员的养老金计发标准一般是根据个人缴费年限、工资水平和退休时的年龄等因素来确定的。一般来说，退休人员的养老金计发标准是根据个人缴费年限和工资水平来确定的，缴费年限越长、工资水平越高，退休人员的养老金待遇也会相应提高。

此外，退休人员的养老金还受到国家政策的影响。根据国家的政策规定，每年都会对养老金进行相应的调整，以适应物价上涨和经济发展等因素的影响。退休人员的养老金待遇也会相应调整。

总的来说，安徽省机关事业单位养老保险缴费比例一般为单位缴费比例20%左右，个人缴费比例为工资的8%左右。退休人员的养老金待遇计发标准根据个人缴费年限、工资水平和退休时的年龄等因素来确定。退休人员的养老金待遇也会受到国家政策的影响，每年都会进行相应的调整。养老保险制度是我国社会保障体系中非常重要的一部分，对于保障退休人员的基本生活有着重要的意义。同时，也需要进一步完善养老保险制度，提高退休人员的养老金待遇，以适应社会发展的需要。