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工作中脑溢血算工伤吗

工作中脑溢血算工伤吗

脑溢血是一种严重的疾病，它是指脑血管破裂导致血液流入脑组织的情况。对于工作中发生的脑溢血，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的意外伤害和职业病。对于脑溢血来说，如果是因为工作原因导致的，比如长时间高强度的工作压力、长期的工作加班等，可以认定为工伤。然而，要确定脑溢血是否属于工伤，还需要满足一定的条件。首先，需要有医院的诊断证明，证明脑溢血是由工作原因引起的。其次，需要有工作单位的证明，证明脑溢血是在工作过程中发生的。最后，需要经过工伤认定程序，由工伤认定机构进行评估和认定。如果脑溢血被认定为工伤，职工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力津贴等。但是，如果脑溢血与工作无关，比如是因为个人原因导致的，那么就不能...

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解答工作中脑溢血算工伤吗

问：工伤治疗期间，发...
2个回复> 脑溢血属于重疾险吗？
1个回复> 脑溢血属于重大疾病吗？
1个回复> 问：问脑溢血后可以保险吗
3个回复> 工作单位必须给工地上...
1个回复>

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8个回复> 工伤只有工伤保险可以...
2个回复>

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