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工伤的工资怎么算

工伤的工资怎么算
工伤的工资计算是根据国家相关法律法规进行的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤的工资计算方法如下：1.  工伤期间工资：工伤期间，雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工伤职工的工资。如果劳动合同中没有约定工资标准，那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。2.  工伤医疗期间工资：工伤职工在接受工伤医疗期间，雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果劳动合同中没有约定工资标准，那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。3.  工伤职工丧失劳动能力期间工资：如果工伤职工因工伤丧失劳动能力，雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果劳动合同中没有约定工资标准，那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。需要注意的是，工伤的工资计算是根据工伤发生前12个月的平均工资标准进行的...

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解答 工伤的工资怎么算

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