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工伤补偿有哪些
工伤补偿是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病,由雇主依法向受害者支付的一定金额的赔偿金。工伤补偿的具体内容包括以下几个方面:1. 医疗费用:工伤补偿包括受害者因工作原因导致的医疗费用,包括住院费、手术费、药费等。受害者可以根据需要选择医院进行治疗,雇主需要承担相应的费用。2. 工伤津贴:工伤津贴是指受害者因工作原因导致的暂时或永久丧失劳动能力,无法正常工作时,由雇主支付的一定金额的补偿金。工伤津贴的金额根据受害者的工资水平和伤残程度来确定。3. 一次性伤残补助金:如果受害者因工作原因导致永久伤残,无法从事原来的工作,雇主需要支付一次性伤残补助金。补助金的金额根据受害者的伤残程度和工资水平来确定。4. 护理费:如果受害者因工作原因导致丧失生活自理能力,需要雇佣护理人员进行照顾,雇主需要支付相应的...
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哪些情况属于工伤?
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