在谈论雇主工伤补偿责任险的受益人之前，首先需要明确雇主责任保险的定义和作用。雇主责任保险是一种雇主为保障员工在工作中意外受伤或患病而设立的保险制度，旨在为雇员提供合法、公正的赔偿，减轻企业因工伤造成的财务压力，同时也有助于维护企业的声誉和稳定。

对于雇主工伤补偿责任险的受益人，主要包括两方面：一是受益于保险赔付的受伤员工，二是作为雇主的企业。具体来说，受益人主要有以下几种情况：

首先，对于因工作受伤或患病的员工，他们是雇主工伤补偿责任险的直接受益人。一旦员工在工作中发生意外，导致身体受伤或患病，雇主责任保险将为其提供相应的医疗费用、伤残赔偿、丧葬补助等赔付，以帮助员工尽快康复，维护其合法权益。

其次，作为雇主的企业也是雇主责任保险的受益人。一旦员工因工作受伤或患病，企业将面临赔偿责任，如果没有雇主责任保险的保障，这些赔偿费用可能会给企业带来沉重的财务负担甚至经营风险。而有了雇主责任保险的保障，企业可以避免因工伤赔偿而导致的资金压力，保障企业的可持续发展。

此外，雇主责任保险的受益人还包括企业的合作伙伴、投资者以及整个社会。通过保障员工的权益，雇主责任保险有助于维护企业的声誉和信誉，增强企业的社会责任感，提升企业的社会形象，进而获得更多的支持和认可。

总的来说，雇主工伤补偿责任险的受益人不仅包括受伤员工和企业本身，还涵盖了企业的合作伙伴、投资者和整个社会。通过建立健全的雇主责任保险制度，可以实现雇主、员工和社会的多方共赢，促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。因此，对于企业来说，投保雇主责任保险不仅是法律义务，更是一项负责任的行为，值得重视和推广。