企业员工意外保险是一种雇主为员工购买的保险产品，旨在为员工在工作期间因意外事故导致的伤害提供经济补偿和保障。通常情况下，企业员工意外保险主要包括以下几个方面的保障范围：

一、意外医疗保障：
企业员工意外保险通常会包含意外医疗保障，即为员工在工作期间发生的意外事故导致的医疗费用提供保障。这包括但不限于急救费用、住院费用、手术费用、药品费用等，确保员工在意外受伤后能及时得到医疗救治，减轻其经济负担。

二、身故及伤残保障：
企业员工意外保险还通常包括身故及伤残保障，即在员工因意外事故导致身故或永久性伤残时，向其家属或本人提供一定额度的保险金。这一保障可以帮助员工及其家人渡过生活困难，保障生活质量。

三、康复及康复金保障：
一些企业员工意外保险还会包含康复及康复金保障，即为员工在意外事故后进行康复治疗提供一定程度的经济支持。康复金可以用于支付康复治疗费用、康复辅助器具费用等，帮助员工尽快康复重返工作岗位。

四、津贴及误工费用保障：
企业员工意外保险还可能包括津贴及误工费用保障，即在员工因意外事故导致暂时伤残或需要休息疗养时，向其提供一定期限内的津贴或误工费用补偿。这有助于减轻员工因意外事故而导致的经济损失，维持其正常生活。

五、其他附加保障：
除了上述基本保障范围外，一些企业员工意外保险还可能包含其他附加保障，如意外伤害后遗症补偿、意外身故赔付双倍保障、意外伤害医疗津贴等，进一步提升员工的保障水平。

总的来说，企业员工意外保险的保障范围主要包括意外医疗、身故及伤残、康复及康复金、津贴及误工费用等方面，通过这些保障，能够为员工在工作期间发生意外事故时提供全面的经济保障和支持。在购买企业员工意外保险时，雇主应根据员工实际需求和工作风险特点选择适合的保障方案，确保员工的权益得到有效保障。