东莞工作员工中暑可以算作工伤

正值盛夏时节，高温天气中暑事件时有发生。据东莞市社保局介绍，中暑被列入了职业病目录，这种物理因素所致的中暑可以申请工伤。如需申请工伤认定的，用人单位或劳动者个人均可提出。

该工作人员解释说，中暑是指发生在工作时间和工作场地才属于工伤范畴之内。此外，如需申请工伤认定的，用人单位或劳动者个人均可提出。用人单位申请工伤认定的，应自员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险的行政部门提出工伤认定申请。由劳动者本人提出的，应在事故伤害发生之日起一年内提出。社会保险行政部门将根据职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明书和相关材料，办理工伤认定手续。

据悉，目前东莞的用人单位、劳动者或其近亲属，可向东莞市疾病预防控制中心、东莞市慢性病防治院、广东省职业病防治院提出职业病诊断。