一般工伤骨折是社保局赔付还是用人单位赔付？

 

1、伤社保是赔偿给职工本人的。

 

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

 

（2）住院伙食补助费；

 

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

 

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

 

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

 

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

 

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

 

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

 

（9）劳动能力鉴定费。

 

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

 

（1）治疗工伤期间的工资福利；

 

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

 

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

 

一般工伤骨折赔付多少？

 

工伤赔付的金额一般需要根据伤残鉴定的结果去判定，不同等级的伤残，享受的工伤待遇是不同的。

 

根据工伤保险条例：

 

第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

 

第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

 

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

 

第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

 

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

 

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

 

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。