给27岁银行职员的理财建议

客户资料：肖小姐，27岁，银行一般职员，月均收入4000元

　　年缴保费：8000元

　　客户需求：主要想获得的保障是重大疾病保险、投资理财

　　客户资料：

　　肖小姐，27岁，月薪4000左右，社保齐全，银行职员工作稳定，无经济负担

　　客户资料点评：

　　已经拥有了基本的社保，需要填补社保的保障缺口，通过购买商业保险使自己的保障更加全面。

　　保障计划设计思路：

　　意外险~以最小的投入获得最大的保障

　　重大疾病险~利用年轻压力小，提前为自己准备重大疾病保险，享受低费率，兼具理财功能补充养老

　　住院费用补偿医疗保险~社保医疗不是100%报销，超出部分需要商业医疗保险承担

　　具体保障计划：

　　吉祥卡D：每年享有意外伤害保险金额60000，意外伤害医疗保险金额3000，意外伤害住院日定额给付金额30/天，年缴150元。

　　国寿瑞鑫两全保险(分红型)；年缴7440元，共缴20年，最高身价保障18万，涉及12种重大疾病，每三年领取4800元的关爱金，每年享受分红，直到80岁。

　　国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险：年缴522元，共缴20年。

　　国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险：年缴160元，享受附加保障医疗5000元。

　　合计保费：8272元

　　总结：

　　整个保费支出没有超过总收入的20%，尚在合理支出范围以内。保障涉及意外、重大疾病、医疗、理财，符合多方面保障的需求。此方案设计适合白领人员、事业单位职员、中层管理人员等。