职业年金对照表
职业年金是一种由雇主提供的退休福利计划,旨在为员工在退休后提供稳定的收入来源。根据不同的国家和地区,职业年金的具体规定和对照表也会有所不同。在美国,职业年金计划主要分为两种类型:定义利益计划和定义贡献计划。定义利益计划是根据员工的工资和工作年限来确定退休金的金额,而定义贡献计划则是根据员工的贡献金额来确定退休金的金额。在这两种计划中,雇主通常会提供一定的匹配资金,以鼓励员工参与计划。在欧洲,职业年金计划也有不同的对照表。例如,在德国,职业年金计划是由雇主和员工共同支付的,根据员工的工资和工作年限来确定退休金的金额。在法国,职业年金计划是由雇主单独支付的,根据员工的工资和工作年限来确定退休金的金额。除了国家和地区的差异外,不同行业和公司也可能有不同的职业年金对照表。一些公司可能会根据员工的职位和级别来确定退休金的...

新闻 职业年金对照表

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

案例 职业年金对照表

继今年1月《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后,国务院办公厅于近日发布了《机关事业单位职业年金办法》,这意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。这一涉及数千万机关事业单位人员的制度...查看详情>
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