1.  自己购买商业保险：可以选择购买个人商业保险，如医疗保险、人寿保险等，以保障个人的风险和需求。

2.  加入配偶或家人的保险计划：如果你的配偶或家人有稳定的工作并享有保险福利，可以考虑加入他们的保险计划，以获得保险保障。

3.  办理个人续保：有些保险公司允许个人在离职后继续购买原有保险计划的续保，可以咨询保险公司了解具体操作和费用。

关于职业年金，辞职后的处理方式如下：

1.  保留职业年金账户：可以选择保留原有的职业年金账户，等待退休时领取养老金。这样可以保证之前的缴费不会白白浪费。

2.  转移职业年金账户：如果你转职到另一家公司，可以将原有的职业年金账户转移到新公司的养老金计划中。这样可以保持养老金的连续性。

3.  转移至个人养老金账户：如果你选择自主创业或者没有再就业计划，可以将职业年金账户的资金转移到个人养老金账户中，继续积累养老金。

需要注意的是，具体的操作和规定可能会因不同地区和公司而有所不同，建议在辞职前咨询相关的保险公司或人力资源部门，以获取准确的信息和指导。

辞职之后保险断了怎么办？这是很多人在辞职后面临的一个问题。保险是我们生活中非常重要的一部分，它可以为我们的健康和财务安全提供保障。当我们辞职后，原先的雇主提供的保险往往会终止，这就需要我们采取一些措施来保证自己的保险覆盖。

首先，你可以考虑购买个人保险。个人保险可以提供医疗、人寿、意外等多种保障，可以根据自己的需求选择适合的保险产品。购买个人保险可以保证你在辞职后仍然能够享受到保险的保障，不会因为辞职而失去保险保障。

其次，你可以考虑加入配偶或家人的保险计划。如果你的配偶或家人在其他公司工作，他们可能享受到一些保险福利，你可以通过加入他们的保险计划来获得保险覆盖。这样可以节省一些费用，并且保证你在辞职后仍然能够得到保险保障。

另外，你还可以考虑购买临时保险。临时保险是一种短期保险，可以提供一定期限的保险保障，比如几个月或一年。这可以是一个过渡期的选择，等你找到新的工作或者其他保险计划后再进行调整。

职业年金怎么办？职业年金是一种为退休人员提供经济保障的计划，它由雇主提供，通常是根据员工的工作年限和工资水平来确定退休金的数额。当你辞职后，你可能面临着职业年金的问题。

首先，你需要了解你所在公司的职业年金计划和政策。不同的公司有不同的规定，可能会有不同的退休金支付方式和条件。你可以咨询公司的人力资源部门或者查阅相关文件来了解职业年金的具体情况。

如果你符合公司的职业年金计划的条件，你可以选择继续参加该计划。这样可以保证你在退休后能够享受到职业年金的福利。如果你不符合公司的计划条件，你可能无法继续参加职业年金计划，但你仍然可以获得之前已经积累的职业年金。

另外，你还可以考虑将职业年金转移到个人养老金账户。一些公司允许员工将职业年金转移到个人养老金账户，这样你可以继续积累养老金，而不会因为辞职而失去之前的积累。

总结起来，辞职之后保险断了可以通过购买个人保险、加入配偶或家人的保险计划或购买临时保险来保证保险覆盖。而职业年金可以根据公司的政策选择继续参加计划、转移到个人养老金账户或者享受之前已经积累的职业年金。在面临辞职后保险和职业年金的问题时，了解相关政策和计划，并采取相应的措施是非常重要的，以保证自己的财务安全和退休福利。