“职业年金”等方法保持事业单位养老金不会骤降

据了解，国家人保部日前下发的《事业单位养老保险制度改革方案》证实，广东与山西、上海、浙江、重庆等5个省市将于今年正式式启动这一改革。据介绍，从1994年开始，广东很多事业单位就已经按企业养老保险办法参保。目前，还未纳入的主要是公益性的学校及医院，鉴于此类公益性单位的情况各异，如何实施改革方案，将首先分类哪些继续向公务员方面靠，哪些则向企业方面靠。

专家透露，新办法实施前已退休的“老人”，待遇照旧发放不受影响，可能受影响的是那些已经在事业单位工作而又尚未退休的“中人”。为此，在基本养老金计发上，将有“过渡性养老金”这一项，目前，国家对此尚无统一规定，各省可能因地制宜，或以“补差”的办法，与旧办法的待遇差多少就补多少；或以在计发时乘上一定“系数”，与其原工作年限挂钩计发养老金，不会出现改革后待遇骤降的问题。

因机关事业单位与企业的退休待遇差别较大，广东办法可能通过“职业年金”等方法保持待遇总体不降。据悉，“职业年金”类似于“企业年金”，即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。