1.  辞职后养老保险：
辞职后，你可以选择继续参加养老保险，也可以选择停缴。如果选择继续参加养老保险，你需要按照规定的缴费标准继续缴纳养老保险费。养老保险的计算是基于你的缴费年限和缴费工资来确定的。一般来说，缴费年限越长、缴费工资越高，你退休后可以领取的养老金就越多。具体的计算方法因地区而异，一般是根据你的缴费工资和缴费年限在养老保险制度规定的计算公式中进行计算。

2.  职业年金：
职业年金是由企业或行业组织设立的一种企业年金制度。在辞职后，你可以选择将之前在企业或行业组织的缴纳的职业年金继续保留或者提取。职业年金的计算是基于你在该企业或行业组织工作的年限、工资水平以及职业年金计划的具体规定来确定的。一般来说，工作年限越长、工资水平越高，你可以领取的职业年金就越多。具体的计算方法因企业或行业组织的职业年金规定而异，一般是根据你的工作年限和工资水平在职业年金计划规定的计算公式中进行计算。

需要注意的是，具体的养老保险和职业年金的计算方法可能因地区、企业或行业组织的规定而有所差异，建议你咨询当地社保部门或企业人力资源部门，以获取准确的计算信息。

辞职后养老保险和职业年金是两个不同的概念，分别由不同的机构管理和计算。下面我将为您详细介绍这两个问题。

首先，辞职后养老保险是指您在工作期间缴纳的养老保险费用。养老保险是我国社会保险体系的一部分，旨在为退休人员提供基本的生活保障。根据国家规定，每个劳动者在工作期间都需要按照一定比例缴纳养老保险费用，这样在退休时就能够获得相应的养老金。具体的缴费比例和计算方法会根据不同地区和个人工资情况而有所不同。一般来说，养老保险费用由个人和单位共同缴纳，个人的缴费比例通常是工资的一定比例，单位也需要按照一定比例来缴纳。辞职后，您可以向当地社保部门咨询具体的退休养老金计算方法和政策，他们会根据您的缴费记录和工资情况来进行计算。

其次，职业年金是指在特定行业或企事业单位工作期间缴纳的年金。职业年金是由企事业单位自行设立和管理的，旨在为员工提供退休福利。与养老保险不同，职业年金的缴费和计算方法由企事业单位自行决定，因此会有一定的差异。一般来说，职业年金的缴费比例和计算方法会根据企业的规模、行业和员工的工资情况而有所不同。辞职后，您可以向原单位的人力资源部门咨询具体的职业年金计算方法和政策，他们会根据您的缴费记录和工资情况来进行计算。

需要注意的是，养老保险和职业年金是两个独立的制度，缴费和计算方法有所不同。在辞职后，您可以根据自己的具体情况选择是否继续缴纳养老保险和职业年金。如果您选择继续缴纳养老保险，您可以向社保部门咨询具体的缴费政策和计算方法；如果您选择继续缴纳职业年金，您可以向原单位的人力资源部门咨询具体的缴费政策和计算方法。无论选择哪种方式，都可以为您的退休生活提供一定的经济保障。

总结一下，辞职后养老保险和职业年金是两个不同的概念，由不同的机构管理和计算。养老保险是我国社会保险体系的一部分，旨在为退休人员提供基本的生活保障；职业年金是由企事业单位自行设立和管理的，旨在为员工提供退休福利。在辞职后，您可以根据自己的具体情况选择是否继续缴纳养老保险和职业年金，并向相关部门咨询具体的缴费政策和计算方法。无论选择哪种方式，都可以为您的退休生活提供一定的经济保障。