员工五险一金多少钱
员工五险一金是指员工在工作期间需要缴纳的五项社会保险和一个住房公积金。具体的金额是根据员工的工资基数和所在地的政策来确定的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险的缴费比例一般为8%,医疗保险的缴费比例一般为2%,失业保险的缴费比例一般为0.5%,工伤保险和生育保险的缴费比例由地方政府确定。住房公积金是员工个人和单位共同缴纳的,缴费比例一般为个人缴纳5%,单位缴纳5%。不同地区的缴费比例可能会有所不同。以一个月工资为5000元为例,员工的五险一金缴费金额大致为:养老保险5000*8%=400元,医疗保险5000*2%=100元,失业保险5000*0.5%=25元,住房公积金5000*5%=250元,总共为775元。需要注意的是,具体的缴费金额还需要根据当地的政策来确定,以上只是一个大...

知识 员工五险一金多少钱

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

热销产品

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2