员工五险一金怎么交
员工五险一金是指社会保险和住房公积金,是员工的基本福利之一。根据我国的法律规定,雇主和员工都需要按照一定比例交纳五险一金。首先,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主需要根据员工的工资总额,按照一定比例交纳社会保险费用。具体比例根据当地的规定而有所不同,一般来说,养老保险和医疗保险的比例较高,失业保险和工伤保险的比例较低,生育保险的比例较为固定。其次,住房公积金是指员工按照一定比例将工资的一部分存入公积金账户中,用于购房、租房或者提取时的个人消费。雇主需要按照员工的工资总额,按照一定比例交纳住房公积金。具体比例也根据当地的规定而有所不同,一般来说,住房公积金的比例较为固定。员工的五险一金是由雇主代扣代缴的,也就是说,雇主会在员工的工资中扣除相应的金额,然后交纳给相关部门。同时,员工也...

知识 员工五险一金怎么交

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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