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员工休产假社保

员工休产假社保
员工休产假期间，社保待遇是一个重要的问题。根据我国相关法律规定，员工在休产假期间，仍然享有社保待遇。首先，根据《社会保险法》的规定，女职工在生育期间享受产假，期间社保待遇不受影响。这意味着，女职工在休产假期间，仍然可以享受医疗保险、养老保险等各项社保待遇。其次，根据《劳动法》的规定，女职工在休产假期间，享受的工资待遇由企业支付。这也意味着，企业在支付女职工产假工资的同时，也需要按照规定为其缴纳社保费用。此外，根据《社会保险法》的规定，员工在休产假期间，社保缴费基数可以按照实际工资收入的60%计算。这样一来，员工在休产假期间的社保缴费金额会相应减少，减轻了员工的经济负担。总之，员工在休产假期间，仍然享有社保待遇。企业需要按照规定为员工缴纳社保费用，并支付相应的产假工资。这样一来，员工在休产假期间可以保障自己的社保...

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