五险一金有什么弊端?
五险一金是每个职工在就业过程中必须参加的一项保障性福利,它由用人单位和职工共同承担缴费金额。这项福利的好处很多,但也存在一些问题和弊端。比如,如果你离职了,用人单位会停止为你缴纳五险一金,这就会导致缴费中断。而医疗保险要求连续缴费满25年,养老保险则要求累计缴费满15年才能享受终身保障。另外,我们国家目前还有很多企业没有提供五险一金福利,这就需要国家加强政策的强制性,确保所有职工都能享受到这一保障。对于离职后五险一金停缴的问题,我们可以采取一些措施来应对。首先,我们可以根据自己的具体情况选择是否购买个人商业保险,以弥补离职后的保障缺失。其次,我们可以咨询用人单位,了解他们是否愿意继续为我们缴纳五险一金。有些用人单位会提供离职后继续缴纳五险一金的选择,这样我们就可以保持连续缴费,保障自己的权益。另外,我们还可以通...

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