什么是五险一金？ 五险（即社会保险）的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险，失业保险，工伤保险，生育保险，大额医疗补助；一金：为住房公积金。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 自2010年4月至2011年3月各类企业及其员工的月最低缴费基数为1485元。 具体交费比例： 险种 基数 单位交费比例 职工交费比例 合计 养老保险 1485元 20% 8% 28% 医疗保险 1485元 6% 2% 8% 大额医疗 3.5元 3.5元 7元 失业保险 1485元 2% 1% 3% 生育保险 1485元 1% 0 1% 工伤保险 1485元 1% 0 1% 住房公积金 1320元 5% 5% 10% 注：1、公积金基数会随着德州市住房公积金的要求而调整； 2、五险基数每年4月份调整。 2. 五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受的待遇的待遇的待遇的待遇：：：： 险种 条件 待遇 养老保险 连续交费15年以上 男60岁、女55岁（特殊工种提前5年，但要在入保时做特殊工种报备）的员工可办理退休，持本人养老本、身份证和交费明细到社保中心办理退休手续，享受退休待遇 医疗保险 正常交费，无停交、断交费用现象 1、持医疗本可到定点医院住院看病，按规定报销医疗费；2、持医疗卡可到定点药店购药；3、退休时连续交费男25年、女20年，享受退休待遇。 大额医疗 年度医疗费用在5万元以上 年度最高报销医疗费用18万 失业保险 交费满1年 交费满1年可享受3个月失业金；交费满2年可享受6个月失业金；1人最多可享受24个月失业待遇。 生育保险 交费满1年 可按照生育保险相关规定，报销一定的生育医疗费用（含检查费用、医疗费用）。 工伤保险 企业交费第二个月起 工伤医疗费用报销、伤残待遇、工亡待遇 住房公积金 交费满6个月 1、 低息贷款（年利率5年及以下3.33%，5年以上3.87%）； 2、 停止交费时可支取账户内金额（含个人和公司所交费