五险一金缴费标准按基本工资

五险一金缴费标准按基本工资
五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险一金缴费标准通常是按照员工的基本工资来确定的。在中国,五险一金的缴费标准一般是根据当地的最低工资标准来确定的,具体缴费比例和基数会有所不同。一般情况下,员工和雇主各自缴纳一定比例的基本工资作为五险一金的缴费基数。养老保险和医疗保险的基本缴费比例一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳20%左右;失业保险个人缴纳0.2%,单位缴纳1%左右;工伤保险单位全额缴纳;生育保险单位全额缴纳;住房公积金一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳8%左右。需要注意的是,五险一金的具体缴费标准会根据当地政策和规定有所不同,有些地区的缴费标准可能会高于上述比例。因此,在具体操作时,建议咨询当地人力资源和社会保险部门,以确保按照最新的规定来缴纳...

案例 五险一金缴费标准按基本工资

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