1.月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。

2.非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

南京属于一类地区，相应标准如下：

一.月最低工资标准调整为2020元/月。

二．非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

三．下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

1.加班加点的工资;

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3.劳动者按下限缴存的住房公积金;

4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是指少数生产经营困难、经济效益下降，确实无正常工资支付能力的用人单位，也就是说连续3个月以上不能正常发放工资的，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者般包括奖金和一些补贴。

最低工资标准每两年至少年调整一次基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

具体来说，在企业中基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

综上所述，南京的最低工资还是足够低收入家庭生活的，按下限缴存的住房公积金不包含在最低工资标准内，企业应当另外支付。我们在日常生活中，要保护好自己的正当权益。