苏州的社保缴纳比例

苏州的社保缴纳比例
苏州的社保缴纳比例是根据国家相关政策和地方规定来确定的。一般来说,苏州的社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险,苏州的缴纳比例是个人缴纳8%的工资,单位缴纳20%的工资。医疗保险的缴纳比例是个人缴纳2%的工资,单位缴纳10%的工资。失业保险的缴纳比例是个人缴纳0.5%的工资,单位缴纳1%的工资。工伤保险和生育保险的缴纳比例由单位全额缴纳。需要注意的是,以上比例只是一般情况下的缴纳比例,具体的缴纳比例可能会根据个人的工资水平和单位的规模而有所不同。此外,苏州还有一些特殊行业的社保缴纳比例可能会有所调整。总的来说,苏州的社保缴纳比例是根据国家政策和地方规定来确定的,旨在保障职工的基本社会保障权益。个人和单位都需要按照规定缴纳相应的社保费用,以确保自己在退休、生病、失业等情况下...

新闻 苏州的社保缴纳比例

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 苏州的社保缴纳比例

03月28日讯,昨日,记者从苏州市人社局获悉,2017年度苏州市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经市政府第4次常务会议同意。4月1日起,苏州市区社保缴费基数将进行调整。为此,苏州市人社局正式公布2017...查看详情>

案例 苏州的社保缴纳比例

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 苏州的社保缴纳比例

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