苏州的社保缴纳比例
苏州的社保缴纳比例是根据国家相关政策和地方规定来确定的。一般来说,苏州的社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险,苏州的缴纳比例是个人缴纳8%的工资,单位缴纳20%的工资。医疗保险的缴纳比例是个人缴纳2%的工资,单位缴纳10%的工资。失业保险的缴纳比例是个人缴纳0.5%的工资,单位缴纳1%的工资。工伤保险和生育保险的缴纳比例由单位全额缴纳。需要注意的是,以上比例只是一般情况下的缴纳比例,具体的缴纳比例可能会根据个人的工资水平和单位的规模而有所不同。此外,苏州还有一些特殊行业的社保缴纳比例可能会有所调整。总的来说,苏州的社保缴纳比例是根据国家政策和地方规定来确定的,旨在保障职工的基本社会保障权益。个人和单位都需要按照规定缴纳相应的社保费用,以确保自己在退休、生病、失业等情况下...

新闻 苏州的社保缴纳比例

苏州社保是可以补交的。主要补交方式有两种,一种是和新单位进行社保交接,由新单位进行社保中断期间的补交;另一种则是个人对社保进行补交。需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超...查看详情>

知识 苏州的社保缴纳比例

问:苏州17年企业社保申报,基数是2697,如果以后还是... 答:社保申报,其工资是由社保定档次并固定下来的,所以企业财报上实际负担的工资总额不会严格等于2697*12查看详情>
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